Tania Saba

Fondatrice et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure titulaire à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal

Tania Saba est fondatrice et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure titulaire à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal. Ses expertises couvrent les domaines de la gestion de la diversité, du vieillissement de la main-d'œuvre, des différences de valeurs intergénérationnelles, des transformations de l'organisation du travail et des compétences futures.

Ses contributions ont été reconnues par plusieurs distinctions. Le prix Gérard-Dion (2021) lui a été décerné par l'Association canadienne des relations industrielles et visant à reconnaître des personnes qui ont marqué le champ des relations industrielles. Elle a reçu en 2025 le prix Mérite du Conseil interprofessionnel du Québec (2025) et le prix Rémi-Quirion–OBVIA (2025) pour l'excellence en recherche et l'engagement sociétal.

Tania collabore à d'importants projets de recherche avec des organismes publics et privés sur les questions d'intégration en emploi et d'adaptation des groupes sous-représentés sur le marché du travail.

En 2025, elle a été nommée co-présidente de la délégation canadienne du W20 (Women 20), un groupe d'engagement du G20 qui promeut l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans les domaines économiques et sociaux.

Tania Saba dirige le pôle du Québec et des communautés francophones du Canada dans le cadre du projet du Portail de connaissances sur les femmes en entrepreneuriat (WEKH) mené par le Diversity Institute de Toronto Metropolitan University dont elle est membre du comité aviseur. Elle est membre fondatrice de l'OSMET, directrice scientifique Équité, diversité et inclusion et siège au comité exécutif de l'OBVIA (Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique). Elle est membre du comité de gestion du Cri-Jade. Elle est membre affiliée au Centre des compétences futures (Future Skills Centre-Toronto), à IVADO, au CÉRIUM (Centre d'études internationales de Montréal) et au CRIMT (Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail).

En ses mots

Sans les femmes, l'IA risque de reproduire les inégalités plutôt que de construire l'avenir. Leur place dans les décisions est une question d'équité, d'innovation et de démocratie.

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